企業分析.jp
スタンダード(内国株式)情報・通信業3647

株式会社ジー・スリーホールディングスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
50/100
年収
620万44
勤続
1.7年15
営業益率
-49.4%50

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ジー・スリーホールディングスは、再生可能エネルギー事業などを展開する持株会社です。自己資本比率65.7%と財務基盤は安定していますが、直近の業績は売上減少と営業赤字が続いています。一方で、平均年収は業界平均を2.2%上回っており、処遇面では魅力があります。

事業概要

株式会社ジー・スリーホールディングスは、グループ会社の経営戦略や管理を担う持株会社です。再生可能エネルギーや非常用発電機など、人類に不可欠な電力エネルギー供給を通じて、社会・環境問題の解決を目指す環境関連事業を展開しています。

こんな人に向いている

環境問題の解決や再生可能エネルギー事業に貢献したい方、また中小規模のグループ企業で裁量を持って働きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

直近の業績は売上減少と営業赤字が続いているため、事業の安定性や将来性については慎重な見極めが必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

50/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qジー・スリーホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社ジー・スリーホールディングスの平均年収は620万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qジー・スリーホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社ジー・スリーホールディングスの推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qジー・スリーホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社ジー・スリーホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qジー・スリーホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ジー・スリーホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は1.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qジー・スリーホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ジー・スリーホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:1.7年
  • 営業利益率:-49.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qジー・スリーホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社ジー・スリーホールディングスの平均勤続年数は1.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+134.1%です。

営業利益率は-49.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qジー・スリーホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社ジー・スリーホールディングスの直近の売上高は6億円(前年比+134.1%)です。

営業利益率は-49.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

株式会社ジー・スリーホールディングスをもっと知る