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スタンダード(内国株式)サービス業6570

株式会社共和コーポレーションはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
49/100
年収
495万34
勤続
8.9年57
営業益率
7.8%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社共和コーポレーションは、アミューズメント施設運営を中核とする独立系のサービス企業です。FY2024には売上167.1億円、営業利益率7.8%を達成し、近年は堅実な増収増益を続けています。全国に展開するアミューズメント施設を通じて、顧客に「遊び」の空間を提供しており、安定した成長が見込まれます。

事業概要

株式会社共和コーポレーションは、ゲームセンターなどのアミューズメント施設を全国で運営しています。業務用ゲーム機の販売も手掛けており、特定のメーカーに属さない独立系企業として、多様な人気機種を取り揃え、お客様に楽しい「遊び」の空間を提供しています。

こんな人に向いている

アミューズメント業界に情熱を持ち、全国展開する施設運営に携わりたい方、また成長企業で自身の貢献を実感したい方に適しています。

知っておきたい注意点

人的資本や有給取得率に関する詳細データが不足しているため、入社前に働き方や待遇面について確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

49/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q共和コーポレーションの平均年収はいくらですか?

株式会社共和コーポレーションの平均年収は495万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると110万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q共和コーポレーションの生涯年収はいくらですか?

株式会社共和コーポレーションの推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q共和コーポレーションの有給休暇取得率は?

株式会社共和コーポレーションの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q共和コーポレーションはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社共和コーポレーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.9年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q共和コーポレーションの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社共和コーポレーションの主要指標:

  • 勤続年数:8.9年
  • 営業利益率:7.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q共和コーポレーションは長く働ける会社ですか?

株式会社共和コーポレーションの平均勤続年数は8.9年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+14.6%です。

営業利益率は7.8%です。

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Q共和コーポレーションの業績・将来性はどうですか?

株式会社共和コーポレーションの直近の売上高は167億円(前年比+14.6%)です。

営業利益率は7.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q共和コーポレーションは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社共和コーポレーションの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.1%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:60.5%

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