スタンダード（内国株式）金属製品3447
信和株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
58/100
年収
558万36点
残業
6.0h83点
勤続
9.4年39点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。
売上高
175億
+38.1%
営業利益
-
営業利益率
-
純利益
10億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+67%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。
従業員数（連結）
259人
単体
-
平均年収
558万
一人当たり売上高
6,758万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は56%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
376万円
前年比
+32.4%
還元率
148.1%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は183%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上9.6%と積極的な投資姿勢です。
設備投資
17億円
研究開発費
0億円
対売上比率
9.6%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+52.4%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
977円
5年変動
+52.4%
日経比
-51pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中長期経営戦略では、人的資本経営を重視し、職場環境の整備や人材育成強化を重点施策とする。社員の活力を最大化し、組織の成長を目指す方針であり、持続的成長に向けた基盤強化が図られている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
その他
職場環境の整備による企業風土の醸成その他
人材育成制度と成果主義評価制度の構築その他
組織活性化と福利厚生制度の充実その他
多様性推進と協力的職場づくり事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
＋
ヤグミグループを子会社化し施工力強化2024年
株主・株式構成
2026-03 期末時点