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プライム(内国株式)化学7917

ZACROS株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
60/100
年収
696万53
勤続
15.6年66
営業益率
6.7%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の大手化学メーカー、藤森工業は、FY2025で売上1507.3億円、営業利益101.2億円を見込む。自己資本比率65.4%と安定した財務基盤を持ち、業界平均を51.1%上回る高年収も魅力。

事業概要

医薬・医療用包装材やバイオ医薬品製造用バッグ、つめかえ包装、OA機器関連包装などを手掛ける化学メーカー。身体と心の健康、環境問題解決、情報電子、産業インフラの4つの事業で、社会を支える幅広い製品を提供しています。

セグメント分析

ウェルネス事業は医薬・医療分野、環境ソリューション事業はつめかえ包装などで社会貢献性が高く、特に環境ソリューションは営業利益の12.8%を占め利益貢献度も高い。成長市場で専門性を高めたいならウェルネス、社会課題解決と収益性を両立したいなら環境ソリューションが狙い目でしょう。

こんな人に向いている

安定した大手企業で高年収を得ながら、医療や環境など社会貢献性の高い分野でキャリアを築きたい人に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、働き方に関する詳細な人的資本情報が公開されていないため、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

60/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QZACROSの平均年収はいくらですか?

ZACROS株式会社の平均年収は696万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QZACROSの生涯年収はいくらですか?

ZACROS株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QZACROSの有給休暇取得率は?

ZACROS株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QZACROSはブラック企業ですか?激務ですか?

ZACROS株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.6年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QZACROSの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ZACROS株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:15.6年
  • 営業利益率:6.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QZACROSは長く働ける会社ですか?

ZACROS株式会社の平均勤続年数は15.6年(化学平均15.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+10.7%です。

営業利益率は6.7%です。

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QZACROSの業績・将来性はどうですか?

ZACROS株式会社の直近の売上高は1,507億円(前年比+10.7%)です。

営業利益率は6.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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QZACROSは女性が働きやすい企業ですか?

ZACROS株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.8%
  • 男性育児休業取得率:40.0%
  • 男女の賃金差異:73.1%

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