ティーライフ株式会社はどんな会社？

ティーライフ株式会社の平均年収は501万円です（有価証券報告書 2025期）。

小売業の業界平均558万円と比較すると57万円低い水準です

なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

ティーライフ株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

ティーライフ株式会社の有給休暇取得率は89.9%です。

小売業の業界平均62.3%と比較すると高い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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ティーライフ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は89.9%（小売業平均62.3%）、平均勤続年数は10.3年（小売業平均11.4年）です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ティーライフ株式会社の主要指標：

• 有休取得率：89.9%
• 勤続年数：10.3年
• 営業利益率：4.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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ティーライフ株式会社の平均勤続年数は10.3年（小売業平均11.4年）です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-11.5%です。

営業利益率は4.0%です。

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ティーライフ株式会社の直近の売上高は115億円（前年比-11.5%）です。

営業利益率は4.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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ティーライフ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

• 女性管理職比率：18.2%
• 男性育児休業取得率：50.0%
• 男女の賃金差異：65.1%

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