プライム（内国株式）銀行業8544
株式会社 京葉銀行の業績・決算・財務
総合スコア
58/100
年収
720万57点
残業
13.6h54点
勤続
16.9年72点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+19%成長。
売上高
804億
+14.5%
営業利益
-
営業利益率
-
純利益
128億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+29%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+14%上昇。
従業員数（連結）
1,824人
単体
-
平均年収
720万
一人当たり売上高
4,406万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は31%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
699万円
前年比
+17.7%
還元率
103.0%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は85%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
設備投資
61億円
研究開発費
-
対売上比率
7.6%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+518.5%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
直近株価
2,171円
5年変動
+518.5%
日経比
+2pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より＋αVision 90フェーズ１～挑戦と変革～2024年発表 → 2026年目標
2024年度から2026年度の3年間を計画期間とし、地域特性に応じた店舗展開や新勘定系システムの稼働を起点に顧客接点拡大、AI活用による業務効率化、営業人員増強による生産性向上を図る。社会価値と経済価値の両立を目指し持続的成長を推進する計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
技術開発
新勘定系システム稼働による業務効率化成長投資
土日営業拠点の地域特性に応じた展開技術開発
AI活用による業務プロセス再構築成長投資
営業人員250名増強による人財ポートフォリオ再構築新規事業
社会課題解決力強化による持続可能な成長株主・株式構成
2026-03 期末時点
構成指数
TOPIX日銀ETF買入対象
日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています