イオン株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析イオンは、売上8兆円を超える超大手企業であり、多岐にわたる事業を展開する東証プライム上場企業です。FY2024まで増収増益を継続し、安定した成長基盤を築いています。平均年収は業界平均を約98.5%上回る高水準で、待遇面での魅力は大きいでしょう。
事業概要
イオンは、スーパーマーケットやショッピングモールを運営する小売事業を核に、銀行やクレジットカードなどの金融サービス、商業施設の開発・運営、専門店事業など、幅広い分野を手掛ける巨大な企業グループです。
安定した大企業で高年収を目指したい方、小売を核に金融・不動産など多角的な事業展開に興味がある方に向いています。
最新年度の自己資本比率15.3%は、財務健全性の観点から注意が必要です。また、有給取得率の会社データがないため、実態を確認すると良いでしょう。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qイオンの平均年収はいくらですか?
イオン株式会社の平均年収は947万円です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均558万円と比較すると389万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qイオンの生涯年収はいくらですか?
イオン株式会社の推定生涯年収は約3.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qイオンの残業時間はどのくらいですか?
イオン株式会社の平均残業時間は月3.7時間です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qイオンの有給休暇取得率は?
イオン株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qイオンはブラック企業ですか?激務ですか?
イオン株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月3.7時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は17.8年(小売業平均11.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qイオンの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
イオン株式会社の主要指標:
- 残業:月3.7時間
- 勤続年数:17.8年
- 営業利益率:2.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qイオンは長く働ける会社ですか?
イオン株式会社の平均勤続年数は17.8年(小売業平均11.4年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+5.9%です。
営業利益率は2.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qイオンの業績・将来性はどうですか?
イオン株式会社の直近の売上高は88,296億円(前年比+5.9%)です。
営業利益率は2.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qイオンの年収が高い理由は?
イオン株式会社の平均年収947万円は、小売業の業界平均558万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が2.7%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。