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スタンダード(内国株式)機械6257

株式会社藤商事

総合スコア
53/100
年収
653万47
勤続
14.5年61
営業益率
-16.6%51
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

株式会社藤商事は機械に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数473人、平均年収653万円(機械平均を62万円低い水準)です。パチンコやパチスロといった遊技機の開発、製造、販売を手掛けるメーカーです。エンターテインメントを通じて、人々に楽しさを提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = 機械平均との差
653万円47
業界平均(推定)
14.5年61
平均年齢43.1歳
-16.6%51
-31.9%22
-4.8%50
90.0%91
総合スコア
53/ 100
この企業機械平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社藤商事は、パチンコ・パチスロ遊技機を主軸とするメーカーです。自己資本比率80.4%と財務基盤が非常に安定しており、平均年収も業界平均を28.5%上回るなど、待遇面で魅力があります。

事業概要

パチンコやパチスロといった遊技機の開発、製造、販売を手掛けるメーカーです。エンターテインメントを通じて、人々に楽しさを提供しています。

こんな人に向いている

遊技機業界に興味があり、安定した財務基盤と高水準の年収を重視する方に向いています。

知っておきたい注意点

事業が遊技機に特化しており、業界特有のリスクがあります。直近の利益率の低さも注視すべき点です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

🎮

パチンコ遊技機

遊技機
🎮

パチスロ遊技機

遊技機

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

主力事業である遊技機事業の充実を図り、さらなる成長を目指す。遊技者目線に立った機種開発で商品力を高め、稼働・販売実績を積み上げる。ブランド力向上と人財育成を最重点課題とし、市場トレンドを先取りした機種開発と安定供給により販売台数確保に努める。経常利益を重視し、安定収益確保を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
遊技者目線に立った機種開発
その他
ブランド力の向上
その他
人財育成
成長投資
市場トレンドを先取りした機種開発
成長投資
お客様に支持される遊技機の安定供給

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

藤商事の主力事業である遊技機事業は、風営法等の法的規制、技術基準適合のための試験、市場環境の変化、同業他社との競合、棚卸資産評価・廃棄損、製品の不具合、知的財産権、個人情報管理など、多岐にわたるリスクに晒されている。特に、法的規制の変更や遊技機市場の縮小、競合機種との販売時期の重複は、経営成績に直接的な影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で-16%縮小。直近期は営業赤字。
235億
-32.0%
-39億
赤字転落
-16.6%
-21億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は-18%低下しており、生産性に課題があります。
473人
-
653万
4,977万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-440万円
前年比
赤字転落
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は30%増加しており、積極的な成長投資を実行中。研究開発が投資の中心で、技術主導型の企業です。対売上45.8%と非常に高い投資水準です。
15億円
92億円
45.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+36.3%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
995円
+36.3%
-62pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.599)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
55万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
124万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
653万円
8年変動
+4.7%
変動額
+29万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
653万円
機械平均
43.1
機械平均
14.5
機械平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
100%
全上場平均 9.4%
--
非公開
--
非公開
67%
女性÷男性 (100%=同一)
38%
+8.3pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q藤商事の平均年収はいくらですか?

株式会社藤商事の平均年収は653万円です(有価証券報告書 2026期)。

機械の業界平均715万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q藤商事の生涯年収はいくらですか?

株式会社藤商事の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q藤商事の有給休暇取得率は?

株式会社藤商事の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q藤商事はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社藤商事の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.5年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q藤商事の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社藤商事の主要指標:

  • 勤続年数:14.5年
  • 営業利益率:-16.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q藤商事は長く働ける会社ですか?

株式会社藤商事の平均勤続年数は14.5年(機械平均15.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-32.0%です。

営業利益率は-16.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q藤商事の業績・将来性はどうですか?

株式会社藤商事の直近の売上高は235億円(前年比-32.0%)です。

営業利益率は-16.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q藤商事は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社藤商事の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:182.0%
  • 男性育児休業取得率:38.5%
  • 男女の賃金差異:67.0%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
FUJISHOJI CO.,LTD.
証券コード
6257
業種
機械
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市中央区内本町一丁目1番4号
資本金
32.8億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
473名(連結)
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