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プライム(内国株式)小売業8008

株式会社ヨンドシーホールディングスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
50/100
年収
488万32
勤続
7.3年30
営業益率
4.0%52

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

「4℃」ブランドを中心に、ジュエリー・ブライダル・ギフト事業を展開。安定した収益基盤と、将来的な成長への期待が持てる企業です。

事業概要

「4℃」ブランドを核に、ジュエリー、ブライダルリング、アパレル、雑貨などの企画・販売を行う企業グループです。ギフト需要や人生の節目に寄り添う商品群で、幅広い顧客層に支持されています。近年はEC強化や海外展開も推進しています。

こんな人に向いている

「4℃」ブランドへの愛着がある方、お客様の特別な瞬間を彩る仕事にやりがいを感じる方、安定した環境でキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

小売業界特有の競争環境や、トレンドの変化への対応力が求められます。また、近年の業績は堅調ですが、将来の成長予測には不確実性も含まれます。

データ更新: 2026-05-27 時点

総合評価

50/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qヨンドシーホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社ヨンドシーホールディングスの平均年収は488万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると79万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qヨンドシーホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社ヨンドシーホールディングスの推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qヨンドシーホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社ヨンドシーホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qヨンドシーホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ヨンドシーホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.3年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qヨンドシーホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ヨンドシーホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:7.3年
  • 営業利益率:4.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qヨンドシーホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社ヨンドシーホールディングスの平均勤続年数は7.3年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+52.4%です。

営業利益率は4.0%です。

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Qヨンドシーホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社ヨンドシーホールディングスの直近の売上高は700億円(前年比+52.4%)です。

営業利益率は4.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qヨンドシーホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ヨンドシーホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男女の賃金差異:90.4%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

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