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プライム(内国株式)陸運業9052

山陽電気鉄道株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
56/100
年収
564万36
勤続
18.3年78
営業益率
10.6%58

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

兵庫県南部を基盤とする老舗鉄道会社。鉄道事業に加え、不動産開発や商業施設運営も展開し、安定した収益基盤を築いています。

事業概要

山陽電気鉄道は、兵庫県姫路市から神戸市を結ぶ鉄道事業を中核とし、沿線開発や不動産事業、商業施設運営、広告事業などを多角的に展開しています。地域社会の発展に貢献するとともに、安定した収益構造を構築しています。

こんな人に向いている

地域に根差したインフラ企業で、安定した環境で長く働きたい方。鉄道や不動産開発に興味がある方にもおすすめです。

知っておきたい注意点

鉄道事業の収益は景気や人口動態の影響を受けやすい側面があります。不動産事業の動向も業績に影響を与える可能性があります。

データ更新: 2026-04-10 時点

総合評価

56/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q山陽電気鉄道の平均年収はいくらですか?

山陽電気鉄道株式会社の平均年収は564万円です(有価証券報告書 2025期)。

陸運業の業界平均631万円と比較すると67万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q山陽電気鉄道の生涯年収はいくらですか?

山陽電気鉄道株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

陸運業の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q山陽電気鉄道の有給休暇取得率は?

山陽電気鉄道株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q山陽電気鉄道はブラック企業ですか?激務ですか?

山陽電気鉄道株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.3年(陸運業平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q山陽電気鉄道の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

山陽電気鉄道株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:18.3年
  • 営業利益率:10.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q山陽電気鉄道は長く働ける会社ですか?

山陽電気鉄道株式会社の平均勤続年数は18.3年(陸運業平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-1.9%です。

営業利益率は10.6%です。

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Q山陽電気鉄道の業績・将来性はどうですか?

山陽電気鉄道株式会社の直近の売上高は385億円(前年比-1.9%)です。

営業利益率は10.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q山陽電気鉄道は女性が働きやすい企業ですか?

山陽電気鉄道株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 男性育児休業取得率:84.6%
  • 男女の賃金差異:73.0%

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