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グロース(内国株式)サービス業7362

株式会社T.S.Iの業績・決算・財務

総合スコア
40/100
年収
444万26
勤続
3.0年22
営業益率
1.6%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は5年間で+66%成長。利益率2.1%で安定推移。
48億
+2.4%
1億
-41.9%
1.6%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は5年間で+89%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+21%上昇。
505人
-
444万
955万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は58%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
16万円
前年比
-36.0%
2737.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は900%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上19.7%と非常に高い投資水準です。
10億円
-
19.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-51.1%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
875円
-51.1%
-85pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期的に全国47都道府県への事業展開を視野に入れ、ドミナント展開による拠点拡大と訪問看護併設モデルの新規開設を進める。人材採用・育成を重視し、CareMasterシステムによる効率化で競争力強化を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
ドミナント展開による地域密着型拠点拡大
成長投資
訪問看護事業所併設モデルの新規開設
技術開発
CareMasterシステムによる業務効率化
人材育成
介護スタッフの待遇改善と資格取得支援
人材育成
エリア単位での採用強化と人材定着施策

株主・株式構成

2026-12 期末時点

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