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プライム(内国株式)機械6364

株式会社AIRMANはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
57/100
年収
682万52
勤続
13.1年55
営業益率
12.6%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

北越工業は、建設・産業機械の製造販売を手掛ける東証プライム上場企業です。FY2024には売上548.3億円、営業利益69.2億円を達成し、近年は増収増益を継続。営業利益率12.6%、自己資本比率63.9%と高い収益性と安定した財務基盤を誇り、堅実な成長を続ける優良企業と言えるでしょう。

事業概要

北越工業は、工事現場などで使われるコンプレッサ(空気圧縮機)や発電機、高所作業車といった建設機械や、工場などで使われる産業機械を開発・製造・販売しています。国内外のグループ会社を通じて、世界中のインフラ整備や産業活動を支える製品を提供しているメーカーです。

こんな人に向いている

安定した財務基盤を持つプライム上場メーカーで、グローバルに活躍したい方、建設・産業機械分野で専門性を高めたい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本に関する詳細な情報が公開されていません。入社前に働き方や企業文化について確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

57/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QAIRMANの平均年収はいくらですか?

株式会社AIRMANの平均年収は682万円です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均682万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QAIRMANの生涯年収はいくらですか?

株式会社AIRMANの推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QAIRMANの有給休暇取得率は?

株式会社AIRMANの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QAIRMANはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社AIRMANの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.1年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QAIRMANの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社AIRMANの主要指標:

  • 勤続年数:13.1年
  • 営業利益率:12.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QAIRMANは長く働ける会社ですか?

株式会社AIRMANの平均勤続年数は13.1年(機械平均15.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+5.6%です。

営業利益率は12.6%です。

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QAIRMANの業績・将来性はどうですか?

株式会社AIRMANの直近の売上高は548億円(前年比+5.6%)です。

営業利益率は12.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QAIRMANは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社AIRMANの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:160.0%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:77.8%

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