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グロース(内国株式)サービス業9215

株式会社CaSyの業績・決算・財務

総合スコア
43/100
年収
409万23
残業
12.3h65
勤続
2.2年18

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は4年間で+58%成長。利益率は0.0%→5.3%に改善しており、収益力が強化されています。
19億
+9.1%
1億
+554.3%
2.7%
0億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は4年間で+222%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は-17%減少。
74人
-
409万
2,597万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は385%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
63万円
前年比
+270.6%
645.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
1.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
870円
-
-73pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

当社は『笑顔の暮らしを、あたりまえにする。』をビジョンに掲げ、家事支援サービスのプラットフォームをテクノロジーで効率化し、キャストのエンゲージメント向上に注力。市場拡大を背景に自治体連携やM&Aで事業領域拡大を図り、持続的成長に向けた人材確保と競争力強化を推進している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

人材確保
キャストのエンゲージメント向上施策の継続
技術開発
マッチングシステムの技術開発とUI/UX改善
成長投資
自治体との連携強化によるサービス拡充
成長投資
M&Aによる事業領域及びサービスエリアの拡大
人材確保
持続的な賃上げによる人材確保と競争力強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

株式会社すっきりマイスターを子会社化2025

株主・株式構成

2025-11 期末時点

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