スタンダード（内国株式）証券、商品先物取引業3113
株式会社UNIVA・Oakホールディングスの業績・決算・財務
総合スコア
46/100
年収
790万62点
勤続
6.2年25点
営業益率
-29.5%50点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。直近期は営業赤字。
売上高
23億
-19.1%
営業利益
-7億
赤字4.8%縮小
営業利益率
-29.5%
純利益
-6億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+205%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は-14%減少。
従業員数（連結）
116人
単体
-
平均年収
790万
一人当たり売上高
2,010万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
一人当たり利益
-502万円
前年比
赤字25.4%縮小
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）
設備投資・研究開発費の推移
設備投資
0億円
研究開発費
-
対売上比率
0.6%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で-35.8%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
77円
5年変動
-35.8%
日経比
-88pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より第２次中期経営計画
従来の金融事業中心から再生可能エネルギー、ビューティー＆ヘルスケア、成長支援事業を中核へ移行。多角化・グローバル化を推進し、人的資本経営と財務基盤強化により持続的成長と企業価値最大化を目指す。事業の「拡大」と「拡充」を両輪とする。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
グループ事業の横展開（拡大）と縦深掘り（拡充）その他
グループ各社の役割明確化とホールディングス体制再構築その他
「共創」を軸とした企業文化の再構築人材・組織
人的資本戦略の高度化とプロフェッショナル育成リスク対策
ガバナンス・リスクマネジメントの実効性向上事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
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金融事業中心から再生可能エネルギー、ビューティー＆ヘルスケア、成長支援事業を中核へ移行2025年
株主・株式構成
2026-03 期末時点