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プライム(内国株式)電気機器6752

パナソニック ホールディングス株式会社

旧社名:パナソニック

総合スコア
73/100
年収
988万85
勤続
18.6年80
営業益率
2.9%51
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月6日

パナソニック ホールディングス株式会社は電気機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数183,685人、平均年収988万円(電気機器平均より271万円高い水準)です。「コネクテッド」を軸に、エナジー、アプライアンス、インダストリー、オートモティブなどの事業を展開。グローバル市場で多様な製品・サービスを提供し、社会課題解決に貢献。

業界ポジション

色付き数値 = 電気機器平均との差
988万円85
業界平均(推定)
18.6年80
平均年齢44.1歳
2.9%51
-4.8%45
3.6%51
51.2%46
総合スコア
73/ 100
この企業電気機器平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

世界的な総合電機メーカー。大規模な事業再編を経て、持続的な成長を目指す。安定した経営基盤と高い給与水準が魅力。

事業概要

「コネクテッド」を軸に、エナジー、アプライアンス、インダストリー、オートモティブなどの事業を展開。グローバル市場で多様な製品・サービスを提供し、社会課題解決に貢献。

こんな人に向いている

変化を恐れず、グローバルな舞台で活躍したい意欲のある方。安定した環境で、社会貢献性の高い仕事に就きたい方に最適。

知っておきたい注意点

近年、事業ポートフォリオの見直しや構造改革を進めている。将来的な事業の方向性や自身のキャリアパスを十分に理解することが重要。

データ更新: 2026-06-19 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2022-2025年度中期戦略ではKGI未達項目があったため、2025年度はグループ経営改革に注力。本社・間接部門の固定費構造改革、低収益事業の見極め、ソリューション領域への注力を通じ、収益改善と事業ポートフォリオマネジメントの加速を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
リーンな本社・間接部門への改革
コスト改善
低収益事業の見極めと方向づけ
成長投資
ソリューション領域への注力
その他
事業ポートフォリオマネジメント加速

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

PAS株式譲渡を完了2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

パナソニック ホールディングスは、規制・法令遵守、技術開発、人材・組織、財務・為替、災害・外部要因など多岐にわたるリスクに直面している。特に、規制強化や地政学リスク、技術革新への対応が事業競争力維持・強化の鍵となる。これらのリスク管理体制を構築し、リスクテイクと対策を推進している。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。
80,487億
-4.8%
2,364億
2.9%
1,895億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-32%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+28%上昇。
183,685人
-
988万
4,382万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
103万円
前年比
-41.5%
957.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は34%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。対売上13.1%と積極的な投資姿勢です。
6,291億円
4,264億円
13.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+293.2%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
4,502円
+293.2%
+36pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象
日経225日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×2.422)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
83万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
189万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
988万円
8年変動
+27.6%
変動額
+214万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
988万円
電気機器平均
44.1
電気機器平均
18.6
電気機器平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
14%
全上場平均 9.4%
28%
--
非公開
84%
女性÷男性 (100%=同一)
84%
+53.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qパナソニック ホールディングスの平均年収はいくらですか?

パナソニック ホールディングス株式会社の平均年収は988万円です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均717万円と比較すると271万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qパナソニック ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

パナソニック ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約4.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qパナソニック ホールディングスの有給休暇取得率は?

パナソニック ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qパナソニック ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

パナソニック ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.6年(電気機器平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qパナソニック ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

パナソニック ホールディングス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:18.6年
  • 営業利益率:2.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qパナソニック ホールディングスは長く働ける会社ですか?

パナソニック ホールディングス株式会社の平均勤続年数は18.6年(電気機器平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-4.8%です。

営業利益率は2.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qパナソニック ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

パナソニック ホールディングス株式会社の直近の売上高は80,487億円(前年比-4.8%)です。

営業利益率は2.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qパナソニック ホールディングスの年収が高い理由は?

パナソニック ホールディングス株式会社の平均年収988万円は、電気機器の業界平均717万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が2.9%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qパナソニック ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

パナソニック ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:14.2%
  • 男性育児休業取得率:84.0%
  • 男女の賃金差異:84.4%

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企業基本情報

英語社名
Panasonic Holdings Corporation
証券コード
6752
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪府門真市大字門真1006番地
資本金
2,596.3億円
決算期
3月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
183,685名(連結)
企業サイト
panasonic.co.jp
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