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プライム(内国株式)電気機器6845

アズビル株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
73/100
年収
918万77
残業
11.2h63
勤続
19.8年85

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ビルディングオートメーション分野で安定成長を続けるアズビル。高収益体質と高い平均年収・勤続年数が魅力。

事業概要

ビルディングオートメーション事業を中心に、計測・制御技術を核とした製品・サービスを提供。省エネルギー化や快適性向上に貢献し、国内外で事業を展開。近年はDX推進にも注力。

こんな人に向いている

安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方。技術力を活かし、社会貢献性の高い事業に携わりたい意欲のある方。

知っておきたい注意点

業績は堅調だが、一部事業の成長鈍化の可能性も。グローバル経済や技術革新への適応力が求められる。

データ更新: 2026-06-19 時点

総合評価

73/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアズビルの平均年収はいくらですか?

アズビル株式会社の平均年収は918万円です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均717万円と比較すると201万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアズビルの生涯年収はいくらですか?

アズビル株式会社の推定生涯年収は約3.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアズビルの残業時間はどのくらいですか?

アズビル株式会社の平均残業時間は月11.2時間です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qアズビルの有給休暇取得率は?

アズビル株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアズビルはブラック企業ですか?激務ですか?

アズビル株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.2時間(電気機器平均14.6時間)、平均勤続年数は19.8年(電気機器平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアズビルの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

アズビル株式会社の主要指標:

  • 残業:月11.2時間
  • 勤続年数:19.8年
  • 営業利益率:15.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qアズビルは長く働ける会社ですか?

アズビル株式会社の平均勤続年数は19.8年(電気機器平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-0.5%です。

営業利益率は15.8%です。

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Qアズビルの業績・将来性はどうですか?

アズビル株式会社の直近の売上高は2,989億円(前年比-0.5%)です。

営業利益率は15.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qアズビルの年収が高い理由は?

アズビル株式会社の平均年収918万円は、電気機器の業界平均717万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が15.8%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qアズビルは女性が働きやすい企業ですか?

アズビル株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.0%
  • 男性育児休業取得率:72.8%
  • 男女の賃金差異:69.0%

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