小売業3141
ウエルシアホールディングス株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
54/100
年収
867万76点
勤続
1.9年7点
営業益率
2.8%51点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+65%成長。利益率2.8%で安定推移。
売上高
12,850億
+5.6%
営業利益
364億
-15.8%
営業利益率
2.8%
純利益
150億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+86%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+9%上昇。
従業員数（連結）
16,611人
単体
-
平均年収
867万
一人当たり売上高
7,736万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は54%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
90万円
前年比
-48.0%
還元率
962.3%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
設備投資
160億円
研究開発費
-
対売上比率
1.2%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりウエルシア2.0
「ウエルシア2.0」戦略に基づき、DXを推進し、プロダクト・メディカル・リージョン戦略を実行することで、2030年の「地域No.1の健康ステーション」実現を目指す。競争激化や物価上昇、少子高齢化といった課題に対し、DXによるデータドリブン経営や組織最適化で対応する。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
プライベートブランド開発・拡充新規事業
ヘルスケアデータ活用による顧客接点強化成長投資
データに基づいた地域・個店への改装・出店コスト改善
データドリブン経営の全社推進コスト改善
グループ横断的な組織最適化事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
＋
情報システム会社を子会社化2024年
＋
介護事業会社を子会社化2024年
＋
ドラッグストア事業会社を子会社化・合併2024年
＋
ドラッグストア事業会社を子会社化2024年
株主・株式構成
2026-02 期末時点