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スタンダード(内国株式)卸売業8018

三共生興株式会社

総合スコア
56/100
年収
675万54
勤続
11.8年49
営業益率
3.1%51
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月7日

三共生興株式会社は卸売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数247人、平均年収675万円(卸売業平均を31万円低い水準)です。三共生興は、主に化学品、合成樹脂、電子材料などの卸売事業を展開しています。幅広い産業分野に製品を供給し、顧客のニーズに応じたソリューションを提供することで、安定した事業基盤を築いています。多様な仕入先と販売網を持ち、国内外でのビジネスを展開しています。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
675万円54
業界平均(推定)
11.8年49
平均年齢36.9歳
3.1%51
+6.2%52
3.7%52
71.4%79
総合スコア
56/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

卸売業で安定成長を続ける企業。平均勤続年数も長く、働きがいのある環境が期待できます。ただし、直近の業績には注意が必要です。

事業概要

三共生興は、主に化学品、合成樹脂、電子材料などの卸売事業を展開しています。幅広い産業分野に製品を供給し、顧客のニーズに応じたソリューションを提供することで、安定した事業基盤を築いています。多様な仕入先と販売網を持ち、国内外でのビジネスを展開しています。

こんな人に向いている

安定した環境で着実にキャリアを築きたい方。専門知識を活かし、顧客との信頼関係を構築することにやりがいを感じる方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の業績予測では営業利益の低下が見込まれており、今後の事業戦略や市場環境の変化に注意が必要です。景気変動の影響を受けやすい業界であることも理解しておきましょう。

データ更新: 2026-06-21 時点

代表的な商品・サービス

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中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
CHALLENGE NEXT 1002024年発表 → 2027年目標

第2次中期経営計画「CHALLENGE NEXT 100」は、グローバルブランドビジネス拡大、OEMビジネスモデル変革、成長投資を基本戦略とする。強固な財務基盤とアジアでの販売網を活かし、持続的な成長を目指す。SDGs経営も推進し、社会課題への取り組みも強化する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

海外展開
グローバルなブランドビジネスの拡大
コスト改善
OEMビジネスモデルの変革
成長投資
積極的な成長投資
その他
SDGs経営の推進
その他
人材育成とスキルアップ

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

三共生興はファッション・繊維事業が中心であり、ファッショントレンドや消費者の嗜好の短期的な変化、衣料品が気候変動の影響を受けやすい点にリスクがある。また、ライセンスブランドへの依存度が高く、契約更新やブランドの販売成否が業績に直結する。さらに、取引先の信用リスクや保有株式の株価変動リスクも抱えている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で-12%縮小。利益率は6.9%→3.3%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
240億
+6.2%
8億
-57.5%
3.1%
21億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-11%減少。平均年収は+8%上昇。
247人
-
675万
9,710万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は39%向上し、生産性が大きく改善。従業員への還元を重視した経営姿勢です。
838万円
前年比
-0.2%
80.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は217%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
19億円
-
7.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+70.4%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
767円
+70.4%
-31pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.651)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
55万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
125万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
675万円
8年変動
+7.9%
変動額
+49万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
675万円
卸売業平均
36.9
卸売業平均
11.8
卸売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
22%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q三共生興の平均年収はいくらですか?

三共生興株式会社の平均年収は675万円です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均706万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q三共生興の生涯年収はいくらですか?

三共生興株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q三共生興の有給休暇取得率は?

三共生興株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q三共生興はブラック企業ですか?激務ですか?

三共生興株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.8年(卸売業平均13.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q三共生興の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

三共生興株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:11.8年
  • 営業利益率:3.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q三共生興は長く働ける会社ですか?

三共生興株式会社の平均勤続年数は11.8年(卸売業平均13.3年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+6.2%です。

営業利益率は3.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q三共生興の業績・将来性はどうですか?

三共生興株式会社の直近の売上高は240億円(前年比+6.2%)です。

営業利益率は3.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
SANKYO SEIKO CO., LTD.
証券コード
8018
業種
卸売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市中央区安土町二丁目5番6号
資本金
30億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
247名(連結)
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