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プライム(内国株式)サービス業4668

株式会社明光ネットワークジャパンの業績・決算・財務

総合スコア
53/100
年収
554万42
残業
16.4h52
勤続
7.7年50

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+24%成長。利益率6.9%で安定推移。
248億
+10.0%
17億
+67.4%
6.8%
17億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+37%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+13%上昇。
1,208人
-
554万
2,055万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
143万円
前年比
+248.8%
387.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は拡大傾向。
5億円
-
1.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+39.5%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
685円
+39.5%
-77pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
MEIKO Transition2024年発表 → 2027年目標

2025年8月期からの3ヵ年中期経営計画「MEIKO Transition」は、利益創出のための投資期間と位置づけ、事業と人材の両面で大胆な変革を断行し、持続的成長と100年企業を目指す。教育事業から総合的な人材支援グループへの進化を図り、社会課題解決や学びのインフラ強化を重視している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
利益創出のための大胆な事業・人材のTransition
成長投資
全国47都道府県での教室展開による市場優位性維持
リスク対策
個人情報保護強化と情報セキュリティ体制の整備
新規事業
新規事業創出による総合的な人材支援グループへの進化
その他
経営人材育成と多様性尊重による人的資本経営推進

株主・株式構成

2026-08 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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