株式会社TENTIALはどんな会社？

株式会社TENTIALの平均年収は831万円です（有価証券報告書 2025期）。

なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

株式会社TENTIALの推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

株式会社TENTIALの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

株式会社TENTIALの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は1.7年です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社TENTIALの主要指標：

• 勤続年数：1.7年
• 営業利益率：10.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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株式会社TENTIALの平均勤続年数は1.7年です。

直近の売上成長率は前年比-13.3%です。

営業利益率は10.5%です。

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株式会社TENTIALの直近の売上高は111億円（前年比-13.3%）です。

営業利益率は10.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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株式会社TENTIALの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

• 女性管理職比率：23.1%
• 男性育児休業取得率：100.0%
• 男女の賃金差異：57.7%

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