グロース（内国株式）不動産業3477
フォーライフ株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
60/100
年収
858万70点
勤続
4.9年35点
営業益率
5.0%51点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+119%成長。利益率5.1%で安定推移。
売上高
175億
+18.3%
営業利益
9億
+48.9%
営業利益率
5.0%
純利益
5億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+85%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+16%上昇。
従業員数（連結）
115人
単体
-
平均年収
858万
一人当たり売上高
15,197万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は114%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
473万円
前年比
-12.4%
還元率
181.2%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
設備投資
0億円
研究開発費
-
対売上比率
0.1%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+60.0%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
835円
5年変動
+60.0%
日経比
-62pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中長期経営戦略では人材育成・確保を最重要視し、社内研修や資格取得支援を強化。職場環境整備により社員の能力発揮と管理職登用機会の平等化を推進し、持続的な競争力向上を目指す。具体的な財務目標は示されていないが、成長基盤の強化に注力している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
実務スキル向上のための社内研修充実成長投資
資格取得支援と報酬・表彰制度の充実成長投資
新卒・キャリア採用の積極的推進その他
管理職登用機会の平等化による組織活性化その他
社員が能力を最大限発揮できる職場環境整備株主・株式構成
2026-03 期末時点株主数 2,651名
流通株式比率（東証プライム基準 35%以上）
22.5%▲ 基準未達35% (基準)
上位10株主合計 77.5%自己株式 0.0%
外国人持株比率
0.5%20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)
外国法人 0.5% ／外国個人 0.01%
株主カテゴリ別構成
金融機関 0.1%
金融商品取引業者 1.6%
外国人 0.5%
法人 0.2%
個人・その他 97.6%
主要株主（上位10名）
1奥本 健二
66.01%
2フォーライフ従業員持株会
4.65%
3若杉 精三郎
1.46%
4髙橋 効志
1.05%
5中村 仁
1.05%
6嶋田 文吾
0.83%
7山本 守之
0.65%
8花光 雅丸
0.62%
9花井 栄治
0.61%
10細谷 光弘
0.59%
流通株式
22.5%