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スタンダード(内国株式)サービス業7040

株式会社サン・ライフホールディングはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
43/100
年収
521万37
勤続
8.1年52
営業益率
9.4%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社サン・ライフホールディングは、FY2020からFY2024にかけて売上103.2億円から138.6億円、営業利益0.5億円から13.1億円と顕著な増収増益を達成。営業利益率9.4%と高い収益性を誇るサービス業のグループ企業です。

事業概要

持株会社として、ホテル・ブライダル、葬祭・法要、介護、ペット葬祭など、人生の節目に関わる多様なサービスを提供するグループ企業です。互助会システムを基盤に地域顧客のニーズに応えています。

セグメント分析

ホテル・ブライダル、葬祭・法要、介護、ペット葬祭と多角的なサービスを展開しており、各事業で専門性を深める機会があります。特に高齢化社会やペット需要の高まりを背景に、介護事業やペット葬祭事業は今後の成長が期待でき、キャリア形成の選択肢として注目できます。

こんな人に向いている

多角的なサービス事業で地域に貢献したい方、人生の節目に関わる仕事にやりがいを感じる方、安定成長企業でキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

自己資本比率が18.3%とやや低めである点は留意が必要です。また、有給取得率など働き方に関する詳細データが不足しています。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

43/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qサン・ライフホールディングの平均年収はいくらですか?

株式会社サン・ライフホールディングの平均年収は521万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると84万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qサン・ライフホールディングの生涯年収はいくらですか?

株式会社サン・ライフホールディングの推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qサン・ライフホールディングの有給休暇取得率は?

株式会社サン・ライフホールディングの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qサン・ライフホールディングはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社サン・ライフホールディングの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.1年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qサン・ライフホールディングの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社サン・ライフホールディングの主要指標:

  • 勤続年数:8.1年
  • 営業利益率:9.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qサン・ライフホールディングは長く働ける会社ですか?

株式会社サン・ライフホールディングの平均勤続年数は8.1年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+2.6%です。

営業利益率は9.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qサン・ライフホールディングの業績・将来性はどうですか?

株式会社サン・ライフホールディングの直近の売上高は139億円(前年比+2.6%)です。

営業利益率は9.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qサン・ライフホールディングは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社サン・ライフホールディングの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:22.2%
  • 男女の賃金差異:78.2%

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