戸田建設株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析大手建設会社として安定した財務基盤(自己資本比率43.1%)を持ち、業界平均を大きく上回る年収(+77.2%)が魅力。建築・土木を軸に海外展開や環境・エネルギー事業も手掛け、多角的な事業展開で成長を目指す企業です。
事業概要
ビルやマンションなどの「建築」と、道路や橋、ダムなどの「土木」工事を国内外で手掛ける大手総合建設会社です。再生可能エネルギーや不動産開発、PFI事業など、社会インフラを支える幅広い事業を展開しています。
セグメント分析
建築・土木が基盤ですが、海外展開や環境・エネルギー事業は今後の成長ドライバーです。グローバルな視点や再生可能エネルギー分野での専門性を高めたい方は、これらのセグメントでの事業開発や技術職が成長機会に恵まれる可能性があります。
大手企業で安定した高収入を得たい方、国内外の建設プロジェクトや環境・エネルギー分野で社会貢献したい方に適しています。
有給取得率や残業時間など、働き方に関する詳細データが不足しているため、入社前に確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q戸田建設の平均年収はいくらですか?
戸田建設株式会社の平均年収は941万円です(有価証券報告書 2025期)。
建設業の業界平均767万円と比較すると174万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q戸田建設の生涯年収はいくらですか?
戸田建設株式会社の推定生涯年収は約3.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q戸田建設の残業時間はどのくらいですか?
戸田建設株式会社の平均残業時間は月12.6時間です(有価証券報告書 2025期)。
建設業の業界平均19.9時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q戸田建設の有給休暇取得率は?
戸田建設株式会社の有給休暇取得率は34.6%です。
建設業の業界平均61.1%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q戸田建設はブラック企業ですか?激務ですか?
戸田建設株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.6時間(建設業平均19.9時間)、有給休暇取得率は34.6%(建設業平均61.1%)、平均勤続年数は18.7年(建設業平均14.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q戸田建設の評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
戸田建設株式会社の主要指標:
- 残業:月12.6時間
- 有休取得率:34.6%
- 勤続年数:18.7年
- 営業利益率:4.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q戸田建設は長く働ける会社ですか?
戸田建設株式会社の平均勤続年数は18.7年(建設業平均14.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+12.3%です。
営業利益率は4.5%です。
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Q戸田建設の業績・将来性はどうですか?
戸田建設株式会社の直近の売上高は5,867億円(前年比+12.3%)です。
営業利益率は4.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q戸田建設の年収が高い理由は?
戸田建設株式会社の平均年収941万円は、建設業の業界平均767万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が4.5%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。