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スタンダード(内国株式)サービス業9768

いであ株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
58/100
年収
777万71
残業
30.7h7
勤続
15.4年94

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+20%成長。利益率は9.7%→13.1%に改善しており、収益力が強化されています。
236億
-3.0%
31億
-4.5%
13.2%
24億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+16%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+10%上昇。
1,001人
-
777万
2,356万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は60%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
238万円
前年比
+10.2%
326.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は拡大傾向。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
9億円
2億円
4.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+134.9%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
3,620円
+134.9%
+51pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第6次中期経営計画2024年発表 → 2027年目標

2025年からの3年間を対象に、DX推進と共創による新たな価値創造をスローガンに掲げ、事業戦略、DX戦略、人事戦略、財務戦略、サステナビリティ戦略の5つの柱で成長を目指す。重点事業分野への経営資源投入やAI・IoT活用によるビジネスモデル変革を推進し、持続可能な社会実現と企業価値向上を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
重点事業分野への経営資源投入とイノベーション創出
技術開発
AI・IoT等先端技術の利活用による新価値創造
成長投資
DX人材の確保・育成と業務生産性向上
人材・組織
多様な人材の育成と魅力ある職場づくり
リスク対策
経営基盤強化に向けたIT基盤整備とサイバーセキュリティ対策

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 5,184

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

58.2%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 41.8%自己株式 4.8%

外国人持株比率

6.5%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 6.5% /外国個人 0.08%

株主カテゴリ別構成

金融機関 13.4%
金融商品取引業者 0.9%
外国人 6.5%
法人 12.6%
個人・その他 66.5%

主要株主(上位10名)

1いであ従業員持株会
10.11%
2NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDP AIF CLIENTS NON TRETY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部 Senior Manager,Operation)
5.32%
3ライフケアサービス株式会社
5.03%
4株式会社三井住友銀行
4.93%
5田 畑 日出男
4.31%
6株式会社りそな銀行
3.90%
7諸 岡 嘉 男
3.12%
8日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社)
1.73%
9光通信KK投資事業有限責任組合無限責任組合員光通信株式会社
1.68%
10田 畑 彰 久
1.64%
流通株式
58.2%

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