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プライム(内国株式)サービス業9722

藤田観光株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
56/100
年収
604万48
残業
14.8h57
勤続
11.6年72

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

コロナ禍からの力強い回復を見せるホテル・リゾート大手。安定した経営基盤と成長性が魅力。

事業概要

ホテル、観光、レジャー施設運営などを手掛ける。箱根小涌園「天悠」やホテル椿山荘東京などの高級ホテルブランドを展開し、国内外からの観光客誘致に注力。婚礼事業や飲食事業も展開。

こんな人に向いている

安定した業界で腰を据えて働きたい方。ホスピタリティ業界でのキャリアアップを目指す方。チームワークを大切にする方。

知っておきたい注意点

コロナ禍の影響を受けやすい事業構造。インバウンド需要の変動や競合との差別化が課題となる可能性。

データ更新: 2026-04-12 時点

総合評価

56/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q藤田観光の平均年収はいくらですか?

藤田観光株式会社の平均年収は604万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q藤田観光の生涯年収はいくらですか?

藤田観光株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q藤田観光の残業時間はどのくらいですか?

藤田観光株式会社の平均残業時間は月14.8時間です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q藤田観光の有給休暇取得率は?

藤田観光株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q藤田観光はブラック企業ですか?激務ですか?

藤田観光株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.8時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は11.6年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q藤田観光の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

藤田観光株式会社の主要指標:

  • 残業:月14.8時間
  • 勤続年数:11.6年
  • 営業利益率:16.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q藤田観光は長く働ける会社ですか?

藤田観光株式会社の平均勤続年数は11.6年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-16.6%です。

営業利益率は16.8%です。

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Q藤田観光の業績・将来性はどうですか?

藤田観光株式会社の直近の売上高は635億円(前年比-16.6%)です。

営業利益率は16.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q藤田観光は女性が働きやすい企業ですか?

藤田観光株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:18.4%
  • 男性育児休業取得率:58.3%
  • 男女の賃金差異:64.0%

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