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スタンダード(内国株式)サービス業6072

地盤ネットホールディングス株式会社

総合スコア
62/100
年収
716万62
勤続
5.3年36
営業益率
1.1%51
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月7日

地盤ネットホールディングス株式会社はサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数185人、平均年収716万円(サービス業平均より106万円高い水準)です。住宅建築に必要な地盤調査や基礎仕様の決定、瑕疵担保責任に関する事業を展開。近年は建設業界のDXを推進するBIM Solution事業も手掛けています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
716万円62
業界平均(推定)
5.3年36
平均年齢40.5歳
1.1%51
+70.1%100
13.7%55
69.9%68
総合スコア
62/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地盤事業とBIM Solution事業を展開するサービス業。自己資本比率78.5%と財務基盤は安定していますが、直近の営業利益は変動が大きく、事業の成長性と収益性を見極める必要があります。

事業概要

住宅建築に必要な地盤調査や基礎仕様の決定、瑕疵担保責任に関する事業を展開。近年は建設業界のDXを推進するBIM Solution事業も手掛けています。

セグメント分析

BIM Solution事業は建設業界のDX需要に応える成長分野であり、技術的なスキルや新しいソリューション開発に意欲のある方には成長機会が大きいでしょう。地盤事業は安定的な基盤を支えます。

こんな人に向いている

専門性の高い地盤事業や建設DXに貢献したい方、安定した財務基盤で挑戦したい方に向きます。

知っておきたい注意点

業績の変動が大きく、特に直近は赤字のため、今後の収益改善策や事業戦略を注視すべきです。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
2025年3月期から2027年3月期までの中期経営計画2024年発表 → 2027年目標

住宅市場の縮小を踏まえ、高付加価値サービス提供と新規事業創出、組織体制強化を柱に事業領域拡大とDX推進を目指す。地盤解析の専門性を活かしBIMサービス展開も進め、安定的成長と企業価値向上を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
省エネルギー・構造計算業務の体制整備と営業強化
新規事業
デジタルツイン技術を活用した新サービスの拡大
技術開発
基幹システム刷新によるDX推進と業務効率化
成長投資
専門性高いセールスエンジニアの育成
成長投資
地盤・BIM統合サービスによる差別化強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

地盤ネットホールディングスは地盤事業に依存しており、少子高齢化による住宅市場縮小や競合激化、地盤解析ミスによる信用失墜リスクがある。個人情報漏洩や保険契約継続の不確実性も業績に影響しうる重要リスクである。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

地盤
解析技術向上と設計施工基準見直しで地盤沈下事故減少を継続推進(事業の状況)
個人情報
セキュリティ強化と従業員教育で情報漏洩防止を徹底(対処すべき課題)
競合
新サービス開発と差別化でシェア拡大を図る営業活動強化(事業の状況)
保険
大手保険会社との契約拡大でリスク分散を進める(事業の状況)
DX
最新技術導入で基幹システム刷新し業務効率化を推進(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+28%成長。利益率0.0%で安定推移。
32億
+70.1%
0億
-67.6%
1.1%
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+93%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+35%上昇。
185人
-
716万
1,726万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中4期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
106万円
前年比
+107.8%
672.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
0.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+374.2%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
991円
+374.2%
-34pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
716万円
8年変動
+34.7%
変動額
+185万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
716万円
サービス業平均
40.5
サービス業平均
5.3
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
33%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q地盤ネットホールディングスの平均年収はいくらですか?

地盤ネットホールディングス株式会社の平均年収は716万円です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均610万円と比較すると106万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q地盤ネットホールディングスの生涯年収はいくらですか?

地盤ネットホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q地盤ネットホールディングスの有給休暇取得率は?

地盤ネットホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q地盤ネットホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

地盤ネットホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.3年(サービス業平均8.0年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q地盤ネットホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

地盤ネットホールディングス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:5.3年
  • 営業利益率:1.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q地盤ネットホールディングスは長く働ける会社ですか?

地盤ネットホールディングス株式会社の平均勤続年数は5.3年(サービス業平均8.0年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+70.1%です。

営業利益率は1.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q地盤ネットホールディングスの業績・将来性はどうですか?

地盤ネットホールディングス株式会社の直近の売上高は32億円(前年比+70.1%)です。

営業利益率は1.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
Jibannet Holdings Co., Ltd.
証券コード
6072
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都新宿区新宿5丁目2番3号
資本金
4.9億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
185名(連結)
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