株式会社アルファシステムズはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場で従業員約2,900人の安定したIT企業。平均年収は業界平均を約10%上回る634万円台で、通信インフラや公共分野のシステム開発に強みを持つ。業績詳細が不明な点は留意が必要。
事業概要
通信会社が使うインターネットや携帯電話のシステム、官公庁や銀行の業務システムなどを開発しています。社会の基盤となる情報システムを裏側から支える、ITインフラ構築の専門家集団です。
セグメント分析
「通信システム」はインフラの根幹を支え、技術革新が続くため専門性を高めたい人に適しています。一方、「オープンシステム」は公共や金融など幅広い業界のDXに貢献でき、多様な経験を積めるでしょう。
社会インフラを支えるITシステム開発に携わりたい人。安定した環境で専門性を高め、業界平均以上の年収を目指したい人に適しています。
業績推移や財務状況、働き方に関する詳細データが不明なため、選考過程で確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qアルファシステムズの平均年収はいくらですか?
株式会社アルファシステムズの平均年収は635万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qアルファシステムズの生涯年収はいくらですか?
株式会社アルファシステムズの推定生涯年収は約2.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qアルファシステムズの残業時間はどのくらいですか?
株式会社アルファシステムズの平均残業時間は月9.6時間です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qアルファシステムズの有給休暇取得率は?
株式会社アルファシステムズの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qアルファシステムズはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社アルファシステムズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月9.6時間(情報・通信業平均12.7時間)、平均勤続年数は15.6年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qアルファシステムズの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社アルファシステムズの主要指標:
- 残業:月9.6時間
- 勤続年数:15.6年
- 営業利益率:11.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qアルファシステムズは長く働ける会社ですか?
株式会社アルファシステムズの平均勤続年数は15.6年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+5.8%です。
営業利益率は11.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qアルファシステムズの業績・将来性はどうですか?
株式会社アルファシステムズの直近の売上高は385億円(前年比+5.8%)です。
営業利益率は11.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認