東京エレクトロン デバイス株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析半導体・電子部品の技術商社として安定成長。高年収と長期勤続が魅力で、専門性を活かせる環境です。
事業概要
半導体・電子部品の販売・技術サポート、システムソリューションの提供を行う技術商社です。最先端技術を駆使し、多様な産業分野に貢献しています。FY2023には大幅な増収増益を達成し、安定した収益基盤を築いています。
半導体・IT業界でのキャリアアップを目指す方、専門知識を活かして顧客に貢献したい方、安定した企業で長期的に働きたい方に適しています。
FY2025以降の売上・利益は減少予測。市場動向や技術革新への適応力が求められます。景気変動の影響を受けやすい業界である点も留意が必要です。
データ更新: 2026-06-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東京エレクトロン デバイスの平均年収はいくらですか?
東京エレクトロン デバイス株式会社の平均年収は1,075万円です(有価証券報告書 2026期)。
卸売業の業界平均706万円と比較すると369万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東京エレクトロン デバイスの生涯年収はいくらですか?
東京エレクトロン デバイス株式会社の推定生涯年収は約4.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東京エレクトロン デバイスの有給休暇取得率は?
東京エレクトロン デバイス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q東京エレクトロン デバイスはブラック企業ですか?激務ですか?
東京エレクトロン デバイス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.2年(卸売業平均13.3年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東京エレクトロン デバイスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東京エレクトロン デバイス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:14.2年
- 営業利益率:5.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q東京エレクトロン デバイスは長く働ける会社ですか?
東京エレクトロン デバイス株式会社の平均勤続年数は14.2年(卸売業平均13.3年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-5.8%です。
営業利益率は5.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q東京エレクトロン デバイスの業績・将来性はどうですか?
東京エレクトロン デバイス株式会社の直近の売上高は2,037億円(前年比-5.8%)です。
営業利益率は5.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q東京エレクトロン デバイスの年収が高い理由は?
東京エレクトロン デバイス株式会社の平均年収1,075万円は、卸売業の業界平均706万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が5.0%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q東京エレクトロン デバイスは女性が働きやすい企業ですか?
東京エレクトロン デバイス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:12.7%
- 男性育児休業取得率:81.0%
- 男女の賃金差異:71.9%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認