プライム（内国株式）サービス業2181
パーソルホールディングス株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
57/100
年収
819万77点
残業
19.1h43点
勤続
6.2年41点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+57%成長。
売上高
14,512億
+9.4%
営業利益
-
営業利益率
-
純利益
359億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+84%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+28%上昇。
従業員数（連結）
71,570人
単体
-
平均年収
819万
一人当たり売上高
2,028万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
50万円
前年比
+8.7%
還元率
1634.8%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は112%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
設備投資
201億円
研究開発費
-
対売上比率
1.4%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+33.0%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
234円
5年変動
+33.0%
日経比
-52pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりグループ中期経営計画20262023年発表 → 2026年目標
2024年から2026年までの3年間で、50万人のより良い“はたらく機会”創出を目標に掲げ、テクノロジードリブンの人材サービス企業への進化を推進。多様な働き方や学びの機会提供を通じて持続的成長と社会課題解決を両立させる計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
人の可能性を広げるはたらく機会創出技術開発
テクノロジードリブンの人材サービス企業への進化新規事業
多様なはたらき方の提供成長投資
学びの機会の提供によるリスキリング推進リスク対策
データガバナンスの強化株主・株式構成
2026-03 期末時点
構成指数
TOPIX日銀ETF買入対象
日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています