グロース（内国株式）情報・通信業4260
株式会社ハイブリッドテクノロジーズの業績・決算・財務
総合スコア
43/100
年収
572万38点
勤続
3.7年27点
成長率
-3.5%44点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は4年間で+76%成長。
売上高
30億
-3.5%
営業利益
-
営業利益率
-
純利益
0億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は4年間で-20%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
従業員数（連結）
408人
単体
-
平均年収
572万
一人当たり売上高
741万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は67%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
5万円
前年比
-50.0%
還元率
12461.9%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
設備投資
0億円
研究開発費
-
対売上比率
0.4%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
270円
5年変動
-
日経比
-83pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より当社はハイブリッド型サービスの価値向上を目指し、開発体制強化と新規顧客獲得に注力。ベトナムでの豊富な採用候補者リストと産学連携を活用し、多様な人材育成を推進。日本法人では多拠点展開や専門人材の参画で組織強化を図ることで持続的成長を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
ベトナム国内の産学連携による人材採用強化成長投資
多拠点リモート開発体制の拡大成長投資
エンジニア組織の育成・評価体制の整備技術開発
ハイブリッド型サービスの技術力強化リスク対策
法務体制の強化とコンプライアンス徹底事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
＋
Wur株式会社、ドコドア株式会社を連結子会社化2024年
＋
ハイブリッドテックエージェントを連結子会社化2023年
株主・株式構成
2026-09 期末時点