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スタンダード(内国株式)化学4409

東邦化学工業株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
53/100
年収
672万50
勤続
16.8年71
営業益率
3.4%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+18%成長。利益率3.4%で安定推移。
536億
+6.0%
18億
+135.4%
3.4%
15億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+16%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
866人
-
672万
6,191万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は30%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
178万円
前年比
+182.5%
377.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。対売上8.0%と積極的な投資姿勢です。
24億円
19億円
8.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+69.2%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
746円
+69.2%
+0pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
TOHO Step Up Plan 2027

「TOHO Step Up Plan 2027」では、3年間を持続可能な成長と価値創造のための変革期と位置づけ、変化する事業環境下での成長基盤構築を目指す。前計画では売上高・営業利益・ROE目標未達であり、今計画での達成が課題となる。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
持続可能な成長と価値創造のための変革
その他
人材育成と多様性の確保
その他
脱炭素化への取り組み

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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