企業分析.jp
スタンダード(内国株式)建設業1992

神田通信機株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
64/100
年収
732万56
勤続
20.6年88
営業益率
6.5%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率5.9%で安定推移。
68億
-5.6%
4億
-29.9%
6.5%
4億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+17%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+35%上昇。
244人
-
732万
2,778万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は38%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
153万円
前年比
-15.0%
478.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
-
-
-
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+256.2%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
2,999円
+256.2%
+56pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
Change & Challenge 80th2024年発表 → 2027年目標

旧来ビジネスからの事業構造転換に向けた土台作りの3年間と位置づけ、新規ビジネスのメニュー化や人材・事業投資に意欲的に取り組む。主力事業の縮小傾向に対応しつつ、IT×OTの技術を活かしたエンジニアリング会社を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

新規事業
新規ビジネスのメニュー化
成長投資
人材・事業投資
人材・組織
リスキリングと2スキル2ライセンスの推進
人材・組織
社内技術競技大会(KANTEC)の実施
成長投資
利用料ビジネスの拡大

株主・株式構成

2026-03 期末時点

関連ページ