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スタンダード(内国株式)化学4635

東京インキ株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
70/100
年収
740万59
残業
7.2h78
勤続
22.1年94

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

インキ・塗料分野で安定した事業基盤を持つ。近年は業績変動が見られるものの、今期以降の回復・成長が期待される。

事業概要

東京インキ株式会社は、印刷インキ、合成樹脂、化成品などを製造・販売する化学メーカーです。特に印刷インキ分野では長年の実績と高い技術力を持ち、国内外で事業を展開しています。環境対応型製品の開発にも注力しています。

こんな人に向いている

安定した環境で専門性を活かしたい方。化学業界でのキャリアを築きたい方。長期的な視点で企業成長に貢献したい方。

知っておきたい注意点

直近の業績は変動しており、特に2023年度は営業利益がマイナスとなりました。今後の回復・成長軌道に乗るか注視が必要です。

データ更新: 2026-04-09 時点

総合評価

70/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q東京インキの平均年収はいくらですか?

東京インキ株式会社の平均年収は740万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q東京インキの生涯年収はいくらですか?

東京インキ株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q東京インキの残業時間はどのくらいですか?

東京インキ株式会社の平均残業時間は月7.2時間です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均12.3時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q東京インキの有給休暇取得率は?

東京インキ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q東京インキはブラック企業ですか?激務ですか?

東京インキ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月7.2時間(化学平均12.3時間)、平均勤続年数は22.1年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q東京インキの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

東京インキ株式会社の主要指標:

  • 残業:月7.2時間
  • 勤続年数:22.1年
  • 営業利益率:2.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q東京インキは長く働ける会社ですか?

東京インキ株式会社の平均勤続年数は22.1年(化学平均15.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+6.6%です。

営業利益率は2.8%です。

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Q東京インキの業績・将来性はどうですか?

東京インキ株式会社の直近の売上高は468億円(前年比+6.6%)です。

営業利益率は2.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q東京インキは女性が働きやすい企業ですか?

東京インキ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.2%
  • 男性育児休業取得率:44.4%
  • 男女の賃金差異:64.3%

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