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プライム(内国株式)サービス業6178

日本郵政株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
67/100
年収
864万83
残業
15.0h56
勤続
16.2年98

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-10%縮小。
114,684億
-4.3%
-
-
3,706億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-11%減少。平均年収は+11%上昇。
218,718人
-
864万
5,243万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
169万円
前年比
+39.7%
510.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は拡大傾向。
3,355億円
-
2.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+139.2%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,823円
+139.2%
-48pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
JPビジョン2025+

JPビジョン2025+では、サステナビリティ経営の推進を柱に、地域の郵便局をハブとした環境・社会課題への対応を重視。温室効果ガス削減やサーキュラーエコノミー推進など環境負荷低減と地域社会のWell-being向上を目指す。経営理念と連動し、持続可能な成長と企業価値向上を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
地域課題に応じた郵政ネットワーク活用
成長投資
高齢社会を支えるサービス提供
リスク対策
環境負荷軽減と低環境負荷社会への貢献
人材・組織
働きがいのある職場づくり
コスト改善
経営基盤の強化と信頼確保

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象
日経225日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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