オリエンタル白石株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の中堅建設会社。業界平均を62.2%上回る高年収と、66.1%という盤石な自己資本比率を誇り、安定した財務基盤が魅力です。プレストレストコンクリート等の専門技術を核に、社会インフラを支える堅実な事業を展開しています。
事業概要
社会の基盤となるインフラ(道路、橋、港など)の建設や補修を手がける総合建設会社です。特に、プレストレストコンクリートや特殊な基礎工法、橋梁の設計・施工に強みを持ち、人々の生活を支える重要な構造物を創り出しています。
セグメント分析
建設事業が中核であり、特にプレストレストコンクリートやニューマチックケーソンといった高度な専門技術が強みです。これらの技術を活かした土木技術者や施工管理職は、社会インフラを支えるやりがいと、会社の競争力を高める重要な役割を担い、成長機会や待遇面での期待値が高いでしょう。
安定した財務基盤と高年収を重視し、社会インフラを支える専門技術職として長くキャリアを築きたい方に適しています。
有給取得率など働き方に関する詳細データが不足しているため、入社前に実態を詳しく確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qオリエンタル白石の平均年収はいくらですか?
オリエンタル白石株式会社の平均年収は830万円です(有価証券報告書 2025期)。
建設業の業界平均767万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qオリエンタル白石の生涯年収はいくらですか?
オリエンタル白石株式会社の推定生涯年収は約3.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qオリエンタル白石の残業時間はどのくらいですか?
オリエンタル白石株式会社の平均残業時間は月20.8時間です(有価証券報告書 2025期)。
建設業の業界平均19.9時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qオリエンタル白石の有給休暇取得率は?
オリエンタル白石株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qオリエンタル白石はブラック企業ですか?激務ですか?
オリエンタル白石株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月20.8時間(建設業平均19.9時間)、平均勤続年数は19.3年(建設業平均14.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qオリエンタル白石の評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
オリエンタル白石株式会社の主要指標:
- 残業:月20.8時間
- 勤続年数:19.3年
- 営業利益率:8.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qオリエンタル白石は長く働ける会社ですか?
オリエンタル白石株式会社の平均勤続年数は19.3年(建設業平均14.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-4.2%です。
営業利益率は8.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qオリエンタル白石の業績・将来性はどうですか?
オリエンタル白石株式会社の直近の売上高は646億円(前年比-4.2%)です。
営業利益率は8.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認