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グロース(内国株式)サービス業7080

株式会社スポーツフィールドの業績・決算・財務

総合スコア
56/100
年収
521万37
勤続
3.9年28
営業益率
25.1%61

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+132%成長。利益率は10.5%→25.0%に改善しており、収益力が強化されています。
44億
+15.1%
11億
+27.3%
25.1%
8億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+61%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+21%上昇。
324人
-
521万
1,366万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
242万円
前年比
+21.0%
215.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
1.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+250.2%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
893円
+250.2%
-59pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

持続的成長と企業価値向上を目指し、売上高と売上高経常利益率を重要指標と位置づける。既存事業の成長に加え新規事業拡大を推進し、スポーツ人財会社から日本を代表するスポーツカンパニーへの飛躍を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
従業員の健康維持・増進施策の推進
人材
採用・育成・定着の強化と多様な働き方の推進
成長投資
営業人員の体系的・継続的な育成と生産性向上

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

株式会社リンドスポーツを連結子会社化2025

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 1,220

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

31.5%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 68.5%自己株式 2.0%

外国人持株比率

5860.0%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 5860.0% /外国個人 0.01%

株主カテゴリ別構成

金融機関 4.2%
金融商品取引業者 2.6%
外国人 5860.0%
法人 0.8%
個人・その他 86.6%

主要株主(上位10名)

1篠﨑 克志
21.65%
2伊地知 和義
10.77%
3加地 正
10.77%
4森本 翔太
10.77%
5株式会社日本カストディ銀行(信託口)
4.13%
6スポーツフィールド従業員持株会
3.20%
7佐々木 嶺一
2.56%
8石村 藤夫
1.66%
9MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人:モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社)
1.51%
10THE BANK OF NEW YORK MELLON 140042 (常任代理人:株式会社みずほ銀行決済営業部)
1.43%
流通株式
31.5%

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