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プライム(内国株式)卸売業2676

高千穂交易株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
65/100
年収
710万59
勤続
17.1年74
営業益率
7.4%57

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の中堅企業で、売上・利益ともに順調に成長を続ける優良企業です。最新年度の売上は281.0億円、営業利益は20.8億円を達成。自己資本比率71.8%と財務基盤も安定しており、年収も業界平均を大きく上回る点が魅力です。

事業概要

エレクトロニクス分野の先端技術商品(セキュリティシステム、半導体、クラウドサービスなど)を海外から探し出し、日本企業へ提供する専門商社です。商品の販売だけでなく、システム設計や運用保守まで一貫してサポートしています。

セグメント分析

「クラウドサービス&サポートセグメント」は、クラウドサービスやシステム運用受託など、ストック型ビジネスや高付加価値サービスを提供しており、今後の成長ドライバーとなる可能性が高いです。IT技術やサービス提供に強みを持つ職種は、特にキャリアアップや待遇面で有利に働くでしょう。

こんな人に向いている

先端技術やITソリューションに関心があり、高い年収と安定した財務基盤を求める方。専門商社でのキャリアを志向する人に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本に関する詳細な情報が公開されていないため、働き方の実態については面接などで確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

65/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q高千穂交易の平均年収はいくらですか?

高千穂交易株式会社の平均年収は710万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q高千穂交易の生涯年収はいくらですか?

高千穂交易株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q高千穂交易の有給休暇取得率は?

高千穂交易株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q高千穂交易はブラック企業ですか?激務ですか?

高千穂交易株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.1年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q高千穂交易の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

高千穂交易株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.1年
  • 営業利益率:7.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q高千穂交易は長く働ける会社ですか?

高千穂交易株式会社の平均勤続年数は17.1年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+11.4%です。

営業利益率は7.4%です。

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Q高千穂交易の業績・将来性はどうですか?

高千穂交易株式会社の直近の売上高は281億円(前年比+11.4%)です。

営業利益率は7.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q高千穂交易は女性が働きやすい企業ですか?

高千穂交易株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.0%
  • 男性育児休業取得率:100.0%

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