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スタンダード(内国株式)情報・通信業4430

東海ソフト株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
56/100
年収
632万45
残業
17.0h42
勤続
11.0年71

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+70%成長。利益率10.3%を安定維持しており、高い収益力があります。
107億
+22.2%
11億
+11.5%
10.5%
8億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+73%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+14%上昇。
808人
-
632万
1,322万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は74%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
101万円
前年比
-22.3%
627.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
0億円
0億円
0.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+72.0%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,825円
+72.0%
-34pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
変革に挑み新たな安定と成長のステージへ

製造業向けソフトウェア開発を軸に、DX対応やAI技術習得に注力。人材育成を最重要課題とし、組込み・公共・製造流通分野での選択と集中を進め、収益性と効率性の向上を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
組込み主要顧客と中核技術への選択と集中
成長投資
公共関連事業の業種・業務分野の選択と集中
成長投資
製造・流通及び業務システム関連事業の強化
技術開発
AI等新技術の習得と人材採用・育成の推進
リスク対策
協力会社との連携強化と教育研修の実施

株主・株式構成

2026-05 期末時点

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