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プライム(内国株式)食料品2501

サッポロホールディングス株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
72/100
年収
1,014万100
勤続
18.5年79
営業益率
0.1%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の大手食料品メーカー。平均年収は業界平均を106.9%上回る952.3万円と非常に高水準で、安定した環境で高い処遇を求める求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。売上も堅調に推移しています。

事業概要

ビールやワインなどの酒類を製造・販売する大手企業です。サッポロビールやエビスビールといった有名ブランドを展開し、さらに「サッポロライオン」などの飲食店も経営しています。食と酒を通じて人々の豊かな生活に貢献しています。

こんな人に向いている

安定した大手企業で高水準の年収を求める方、酒類や飲食ビジネスに情熱を持ち、ブランド力のある環境でキャリアを築きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

営業利益が不明な年度が多く、収益性の詳細なトレンド把握が難しい点に注意が必要です。また、有給取得率などの働き方に関する情報も確認すると良いでしょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

72/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qサッポロホールディングスの平均年収はいくらですか?

サッポロホールディングス株式会社の平均年収は1,014万円です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均658万円と比較すると356万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qサッポロホールディングスの生涯年収はいくらですか?

サッポロホールディングス株式会社の推定生涯年収は約4.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qサッポロホールディングスの有給休暇取得率は?

サッポロホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qサッポロホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

サッポロホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は18.5年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qサッポロホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

サッポロホールディングス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:18.5年
  • 営業利益率:0.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qサッポロホールディングスは長く働ける会社ですか?

サッポロホールディングス株式会社の平均勤続年数は18.5年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-4.5%です。

営業利益率は0.1%です。

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Qサッポロホールディングスの業績・将来性はどうですか?

サッポロホールディングス株式会社の直近の売上高は5,069億円(前年比-4.5%)です。

営業利益率は0.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qサッポロホールディングスの年収が高い理由は?

サッポロホールディングス株式会社の平均年収1,014万円は、食料品の業界平均658万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が0.1%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qサッポロホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

サッポロホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:9.7%
  • 男女の賃金差異:47.0%

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