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グロース(内国株式)情報・通信業5590

株式会社ネットスターズはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
45/100
年収
693万53
勤続
3.8年28
営業益率
5.0%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

キャッシュレス決済のDXを推進するグロース市場上場企業。FY2024は売上39.0億円と伸長し、営業利益も赤字幅を-0.8億円まで縮小。業界平均を8.9%上回る年収水準も魅力ですが、自己資本比率19.9%は財務健全性への注意が必要です。

事業概要

複数のキャッシュレス決済を一つにまとめる「StarPay」を提供。国内外でキャッシュレス決済関連のDX製品を開発・販売し、企業や店舗のデジタル化を支援しています。フィンテック事業を単一セグメントとして展開。

こんな人に向いている

フィンテック分野やキャッシュレス決済の普及に貢献したい方。成長市場で海外展開にも意欲的な企業で、自身のスキルを磨きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益は赤字が続いており、自己資本比率も19.9%と低めなため、財務状況の改善動向を注視する必要があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

45/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qネットスターズの平均年収はいくらですか?

株式会社ネットスターズの平均年収は693万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qネットスターズの生涯年収はいくらですか?

株式会社ネットスターズの推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qネットスターズの有給休暇取得率は?

株式会社ネットスターズの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qネットスターズはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ネットスターズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.8年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qネットスターズの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ネットスターズの主要指標:

  • 勤続年数:3.8年
  • 営業利益率:5.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qネットスターズは長く働ける会社ですか?

株式会社ネットスターズの平均勤続年数は3.8年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+22.6%です。

営業利益率は5.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qネットスターズの業績・将来性はどうですか?

株式会社ネットスターズの直近の売上高は48億円(前年比+22.6%)です。

営業利益率は5.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qネットスターズは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ネットスターズの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.6%
  • 男性育児休業取得率:0.0%
  • 男女の賃金差異:63.3%

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