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スタンダード(内国株式)情報・通信業2138

クルーズ株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
55/100
年収
808万68
勤続
8.4年55
営業益率
-7.2%50

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-53%縮小。直近期は営業赤字。
142億
-0.6%
-10億
赤字転落
-7.2%
-5億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+187%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+30%上昇。
712人
-
808万
1,993万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-74万円
前年比
赤字転落
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は89%縮小しており、投資を抑制しています。
1億円
-
0.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-75.3%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
519円
-75.3%
-94pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期的にITアウトソーシング事業のSESを主軸に、新規採用数増加と離職率改善を重視し、売上高・営業利益の拡大を目指す。介護福祉人材サービスなど関連事業も強化しつつ、新規事業創出にも挑戦する戦略である。人的資本の活用と業務DX化を推進し、持続的成長を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
エンジニア採用力強化と採用手法の多様化
リスク対策
エンジニアの離職防止と働き方改革の推進
成長投資
営業人材の育成による提案力・交渉力強化
コスト改善
業務プロセスのDX化による生産性向上
その他
多様な人材が活躍できる職場環境の整備

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

SHOPLIST事業から撤退完了2025
GameFi事業から撤退完了2025

株主・株式構成

2025-09 期末時点

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