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スタンダード(内国株式)情報・通信業2138

クルーズ株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
54/100
年収
844万68
勤続
8.6年56
営業益率
0.2%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で-61%縮小。利益率は-3.3%→0.0%に改善しており、収益力が強化されています。
118億
-16.7%
0億
黒字転換
0.2%
-5億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+245%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+36%上昇。
856人
-
844万
1,381万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中4期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-55万円
前年比
赤字25.7%縮小
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は78%縮小しており、投資を抑制しています。
2億円
-
1.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-81.9%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
365円
-81.9%
-96pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期的にITアウトソーシング事業のSESを主軸に、新規採用数増加と離職率改善を重視し、売上高・営業利益の拡大を目指す。介護福祉人材サービスなど関連事業も強化しつつ、新規事業創出にも挑戦する戦略である。人的資本の活用と業務DX化を推進し、持続的成長を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
エンジニア採用力強化と採用手法の多様化
リスク対策
エンジニアの離職防止と働き方改革の推進
成長投資
営業人材の育成による提案力・交渉力強化
コスト改善
業務プロセスのDX化による生産性向上
その他
多様な人材が活躍できる職場環境の整備

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

SHOPLIST事業から撤退完了2025
GameFi事業から撤退完了2025

株主・株式構成

2026-03 期末時点株主数 3,917

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

36.0%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 64.0%自己株式 26.2%

外国人持株比率

1.0%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 0.7% /外国個人 0.27%

株主カテゴリ別構成

金融機関 2.0%
金融商品取引業者 5.0%
外国人 1.0%
法人 3.0%
個人・その他 89.0%

主要株主(上位10名)

1小渕 宏二
33.39%
2清原 達郎
9.30%
3田澤 知志
7.83%
4株式会社SBI証券
3.54%
5日本証券金融株式会社
2.70%
6合同会社センス
2.65%
7楽天証券株式会社共有口
1.80%
8山田 忠志
1.21%
9早稲田 喜一
0.78%
10佐々木 保典
0.73%
流通株式
36.0%

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