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プライム(内国株式)卸売業8031

三井物産株式会社

総合スコア
81/100
年収
2,059万100
残業
6.1h80
勤続
17.4年76
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月6日

三井物産株式会社は卸売業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数55,463人、平均年収2,059万円(卸売業平均より1,353万円高い水準)です。鉄鋼、金属、機械、化学品、エネルギー、食料、生活産業、次世代・機能推進など、幅広い分野でグローバルに事業を展開。資源開発から金融、ITサービスまで多岐にわたり、社会インフラを支え、新たな価値創造を目指す。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
2,059万円100
6.1h/月80
17.4年76
平均年齢42.0歳
業界平均(推定)
-4.5%43
9.5%53
42.1%39
総合スコア
81/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

世界を舞台に多角的な事業を展開する、安定した収益基盤を持つトップクラスの総合商社。高年収と充実した福利厚生が魅力。

事業概要

鉄鋼、金属、機械、化学品、エネルギー、食料、生活産業、次世代・機能推進など、幅広い分野でグローバルに事業を展開。資源開発から金融、ITサービスまで多岐にわたり、社会インフラを支え、新たな価値創造を目指す。

こんな人に向いている

グローバルな環境で多様なビジネスに挑戦したい方。高い目標を持ち、主体的にキャリアを築きたい意欲のある方。

知っておきたい注意点

激務とされることも多く、高い成果が求められる環境。事業のグローバル展開に伴う、為替リスクやカントリーリスクへの理解が必要。

データ更新: 2026-06-12 時点

代表的な商品・サービス

LNG (液化天然ガス)

エネルギー 27.1%
🛒

ローソン

Lifestyle 22.8%検索
🧪

機能性化学品

化学 20.3%
⚙️

鉄鉱石

Mineral And Metal Resources 13.2%
🏗️

インフラ開発プロジェクト

インフラ 10.1%

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画20262023年発表 → 2026年目標

「Creating Sustainable Futures」を掲げ、早期収益貢献案件と長期安定収益案件への成長投資を実行。グローバル・産業横断的な取り組みやポートフォリオ経営の深化を通じて、基礎収益力の拡充を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

新規事業
Industrial Business Solutions
成長投資
Global Energy Transition
新規事業
Wellness Ecosystem Creation
リスク対策
ポートフォリオ経営の深化
その他
グローバルタレントマネジメント

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

豪州Rhodes Ridge鉄鉱石事業の権益取得2025
米国Taylor & Martinの全株式取得2025
米国Blue Pointへの出資参画2025
シンガポールEu Yan Sangへの出資参画2025

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

三井物産は、ノンオペレーターとして参画する金属資源・石油・ガス事業において、オペレーターの事業運営能力や合弁パートナーの業績・財政状態に依存するリスクを抱えています。また、地政学的リスクの高まりは、事業継続困難や業績悪化に直結する可能性があります。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+101%成長。
139,952億
-4.6%
-
-
8,340億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+26%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+44%上昇。
55,463人
-
2059万
25,233万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は60%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
1,504万円
前年比
-5.8%
136.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は968%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
11,096億円
-
7.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+317.9%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
4,497円
+317.9%
+127pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象
日経225日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×5.037)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
169万円
残業代(月額推定)業界比率
5万円
賞与(年間推定)業界比率
382万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
2059万円
8年変動
+44.0%
変動額
+629万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
2,059万円
卸売業平均
42.0
卸売業平均
17.4
卸売業平均
労働環境
6.1h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
12%
全上場平均 9.4%
29%
40%
65%
女性÷男性 (100%=同一)
93%
+62.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q三井物産の平均年収はいくらですか?

三井物産株式会社の平均年収は2,059万円です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均706万円と比較すると1,353万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q三井物産の生涯年収はいくらですか?

三井物産株式会社の推定生涯年収は約8.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q三井物産の残業時間はどのくらいですか?

三井物産株式会社の平均残業時間は月6.1時間です(有価証券報告書 2026期)。

卸売業の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q三井物産の有給休暇取得率は?

三井物産株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q三井物産はブラック企業ですか?激務ですか?

三井物産株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.1時間(卸売業平均14.6時間)、平均勤続年数は17.4年(卸売業平均13.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q三井物産の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

三井物産株式会社の主要指標:

  • 残業:月6.1時間
  • 勤続年数:17.4年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q三井物産は長く働ける会社ですか?

三井物産株式会社の平均勤続年数は17.4年(卸売業平均13.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-4.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q三井物産の業績・将来性はどうですか?

三井物産株式会社の直近の売上高は139,952億円(前年比-4.6%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q三井物産の年収が高い理由は?

三井物産株式会社の平均年収2,059万円は、卸売業の業界平均706万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q三井物産は女性が働きやすい企業ですか?

三井物産株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.0%
  • 男性育児休業取得率:91.0%
  • 男女の賃金差異:59.9%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
MITSUI & CO., LTD.
証券コード
8031
業種
卸売業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区大手町一丁目2番1号
設立
1947年7月25日
資本金
3,441.6億円
決算期
3月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
55,463名(連結)
企業サイト
mitsui.com
IR情報
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採用情報
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