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グロース(内国株式)サービス業6195

株式会社ホープの業績・決算・財務

総合スコア
45/100
年収
484万33
残業
25.9h22
勤続
4.8年33

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-21%縮小。利益率は2.6%→9.7%に改善しており、収益力が強化されています。
31億
+23.0%
3億
+27.9%
9.3%
4億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+26%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+29%上昇。
204人
-
484万
1,540万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
175万円
前年比
+11.5%
275.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-83.7%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
220円
-83.7%
-89pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
2024~2026年度 中期経営計画2024年発表 → 2026年目標

3か年の中期経営計画では、オーガニック成長の実現と堅実な投資による事業価値創出を目指す。リスクマネジメント強化や資本政策の機動的遂行、ミドル層の構築に注力し、持続的な企業価値向上を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
オーガニック成長の実現
リスク対策
リスクマネジメント機能の強化
成長投資
堅実な投資による事業価値創出
人材育成
攻守兼ね備えたミドル層の構築
その他
資本配分方針・財務規律の徹底

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

地方創生テクノロジーラボを連結子会社化2023

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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