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スタンダード(内国株式)機械6402

兼松エンジニアリング株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
56/100
年収
654万48
勤続
13.5年57
営業益率
7.2%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+25%成長。利益率7.5%で安定推移。
133億
+7.2%
10億
+18.0%
7.2%
7億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+26%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は-7%減少。
266人
-
654万
5,000万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
263万円
前年比
+8.7%
248.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は80%縮小しており、投資を抑制しています。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。
1億円
1億円
1.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+43.8%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,775円
+43.8%
-26pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
つねぜん‐TUNEZEN‐2023年発表 → 2028年目標

2026~2028年の中期経営計画では、伝統の継承と革新への挑戦を掲げ、事業基盤強化を重点に生産性向上、サプライチェーン再構築、技術伝承・教育を推進。国内市場の伸び悩みを踏まえ海外市場拡大や環境配慮型製品開発にも注力し、持続的成長と社会的責任を果たすことを目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
生産性向上による品質・原価管理強化
リスク対策
サプライチェーンの再構築と新規サプライヤー開拓
技術開発
技術・技能の伝承と教育体系の整備
技術開発
EV吸引車の研究開発とカーボンニュートラル対応
その他
多様な人材育成と働き甲斐のある職場づくり

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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