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プライム(内国株式)食料品2209

井村屋グループ株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
53/100
年収
602万41
勤続
13.2年56
営業益率
5.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

井村屋グループは東証プライム上場の中堅食料品メーカー。FY2022からFY2025にかけて売上・営業利益ともに堅調な増収増益を継続しており、安定性と成長性を兼ね備えています。平均年収は業界平均を18.3%上回る5,446,096円と、待遇面でも魅力的な企業と言えるでしょう。

事業概要

井村屋グループは、お菓子や点心などの食料品を製造・販売する企業グループです。持株会社として、国内の製造販売会社や中国での販売・製造会社を統括しています。身近な食品を通じて、人々の食生活を豊かにすることを目指しています。

セグメント分析

当社グループは「流通事業」を主軸としていますが、中国国内での販売・製造を手がける子会社があり、海外事業は今後の成長ドライバーとなる可能性があります。グローバルな視点での事業展開に興味がある方は、海外事業関連の職種に注目すると良いでしょう。

こんな人に向いている

安定した東証プライム上場企業で、身近な食料品を通じて社会貢献したい方。堅実な成長と業界平均を上回る待遇を重視する方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率など働き方に関する詳細データが不足しているため、入社前に確認が必要です。最新年度の営業利益率3.1%は、高収益とは言えない水準かもしれません。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

53/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q井村屋グループの平均年収はいくらですか?

井村屋グループ株式会社の平均年収は602万円です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均658万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q井村屋グループの生涯年収はいくらですか?

井村屋グループ株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q井村屋グループの有給休暇取得率は?

井村屋グループ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q井村屋グループはブラック企業ですか?激務ですか?

井村屋グループ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.2年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q井村屋グループの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

井村屋グループ株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:13.2年
  • 営業利益率:5.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q井村屋グループは長く働ける会社ですか?

井村屋グループ株式会社の平均勤続年数は13.2年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+6.0%です。

営業利益率は5.9%です。

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Q井村屋グループの業績・将来性はどうですか?

井村屋グループ株式会社の直近の売上高は511億円(前年比+6.0%)です。

営業利益率は5.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q井村屋グループは女性が働きやすい企業ですか?

井村屋グループ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:24.2%
  • 男性育児休業取得率:0.0%
  • 男女の賃金差異:63.5%

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