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スタンダード(内国株式)卸売業7505

扶桑電通株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
70/100
年収
745万64
勤続
20.7年91
営業益率
6.3%55

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+41%成長。利益率は2.1%→6.2%に改善しており、収益力が強化されています。
547億
+16.9%
34億
+83.8%
6.3%
25億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+34%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+12%上昇。
1,005人
-
745万
5,441万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は333%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
251万円
前年比
+70.7%
297.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は300%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
4億円
0億円
0.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+306.3%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
1,808円
+306.3%
+117pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
FuSodentsu Vision 20272024年発表 → 2027年目標

「ココロ躍る未来に向かって Challenge DX Movement」を掲げ、マーケット基軸への転換と業種別価値提供を推進。DX戦略では提案力・生産性向上、経営基盤強化ではリーダー育成や働き方改革を進め、持続的成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
業種別戦略、DX戦略、M&A戦略の推進
技術開発
DX提案ソリューションの標準化、生成AI活用
人材育成
プロジェクトマネージャー研修、企画力育成
その他
働き方改革、多様性尊重の職場づくり
コスト改善
セキュリティ商材拡充、新業務システム移行

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

自治体向け人事システム会社を子会社化2024

株主・株式構成

2026-09 期末時点

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