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電気機器6945

富士通フロンテック株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
66/100
年収
709万55
勤続
23.0年98
営業益率
1.3%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

富士通フロンテックは、売上900億円超、従業員3,603人の規模を持つ企業です。自己資本比率68.5%と財務基盤は安定していますが、最新年度の営業利益率は1.3%と収益性には課題が見られます。ATMや金融ソリューション、生体認証技術など、社会インフラを支えるフロントテクノロジーを提供しています。

事業概要

ATMや金融機関向け端末、手のひら静脈認証といった最先端のフロントテクノロジー製品を開発・製造・販売しています。これらの製品と連携するソリューション・サービスを通じて、金融機関や流通店舗、公営競技場など、幅広い顧客の業務効率化と利便性向上を支援しています。

セグメント分析

同社は製品開発・製造とソリューション・サービス提供の二軸で事業を展開。特に「ソリューション・サービスビジネス」では、IoT/AIソリューションや金融サービスLCMなど、デジタル化の進展に伴う成長機会が豊富です。SEやソリューション営業職は、顧客課題解決を通じてキャリアアップを目指せるでしょう。

こんな人に向いている

社会インフラを支える技術開発やソリューション提供に興味があり、安定した財務基盤を持つ企業で長期的なキャリア形成を志向する方。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が1.3%と低く、直近で減収減益となっている点は留意が必要です。今後の収益改善に向けた戦略や事業展開を注視しましょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

66/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q富士通フロンテックの平均年収はいくらですか?

富士通フロンテック株式会社の平均年収は709万円です(有価証券報告書 2020期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q富士通フロンテックの生涯年収はいくらですか?

富士通フロンテック株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q富士通フロンテックの有給休暇取得率は?

富士通フロンテック株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q富士通フロンテックはブラック企業ですか?激務ですか?

富士通フロンテック株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は23.0年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q富士通フロンテックの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

富士通フロンテック株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:23.0年
  • 営業利益率:1.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q富士通フロンテックは長く働ける会社ですか?

富士通フロンテック株式会社の平均勤続年数は23.0年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-11.1%です。

営業利益率は1.3%です。

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Q富士通フロンテックの業績・将来性はどうですか?

富士通フロンテック株式会社の直近の売上高は909億円(前年比-11.1%)です。

営業利益率は1.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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