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プライム(内国株式)鉄鋼5563

新日本電工株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
60/100
年収
758万58点
残業
13.4h55点
勤続
16.6年71点

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率は-7.9%→6.3%に改善しており、収益力が強化されています。
749億
-4.3%
47億
-31.5%
6.3%
14億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-18%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+23%上昇。
799人
-
758万
9,375万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
177万円
前年比
-46.5%
427.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は34%縮小しており、投資を抑制しています。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
41億円
7億円
6.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+69.2%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
445円
+69.2%
-16pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第9次中期経営計画2024年発表 → 2027年目標

2030年のあるべき姿実現に向け、事業活動を通じた社会課題解決と企業価値向上を両立させる。成長分野への投資、財務体質強化、GX投資、DX推進、人的資本経営強化を重点施策とする。合金鉄事業の収益性・財務体質強化と海外事業の安定化を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
事業規模・領域拡大、成長分野へ戦略投資
財務戦略
財務レバレッジ活用、棚卸資産効率化
リスク対策
CO2排出量45%以上削減(2015年比)
その他
DX推進、IT人材育成、基幹システム刷新
その他
人的資本経営基盤強化、人材戦略可視化

株主・株式構成

2026-12 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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