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プライム(内国株式)食料品2593

株式会社伊藤園はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
54/100
年収
687万51
残業
23.1h21
勤続
19.0年81

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

「お〜いお茶」でお馴染みの伊藤園。安定した業績と高いブランド力で、健康志向の高まりを追い風に成長を続ける企業です。

事業概要

緑茶飲料を中心に、健康飲料、野菜飲料、機能性表示食品など、幅広い飲料・食品事業を展開。国内外で「伊藤園」ブランドを確立し、健康・環境への貢献を目指しています。自動販売機や店舗販売、ECなど多チャネルで展開しています。

こんな人に向いている

安定した環境で、人々の健康に貢献したい方。ブランド力のある商品に携わり、長期的なキャリアを築きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

近年、原料価格の高騰や為替変動の影響を受けています。また、競争の激しい飲料業界において、継続的な商品開発力とマーケティング戦略が求められます。

データ更新: 2026-07-21 時点

総合評価

54/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q伊藤園の平均年収はいくらですか?

株式会社伊藤園の平均年収は687万円です(有価証券報告書 2026期)。

食料品の業界平均665万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q伊藤園の生涯年収はいくらですか?

株式会社伊藤園の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q伊藤園の残業時間はどのくらいですか?

株式会社伊藤園の平均残業時間は月23.1時間です(有価証券報告書 2026期)。

食料品の業界平均13.9時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q伊藤園の有給休暇取得率は?

株式会社伊藤園の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q伊藤園はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社伊藤園の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月23.1時間(食料品平均13.9時間)、平均勤続年数は19.0年(食料品平均14.1年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q伊藤園の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社伊藤園の主要指標:

  • 残業:月23.1時間
  • 勤続年数:19.0年
  • 営業利益率:4.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q伊藤園は長く働ける会社ですか?

株式会社伊藤園の平均勤続年数は19.0年(食料品平均14.1年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.3%です。

営業利益率は4.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q伊藤園の業績・将来性はどうですか?

株式会社伊藤園の直近の売上高は4,979億円(前年比+5.3%)です。

営業利益率は4.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q伊藤園は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社伊藤園の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.9%
  • 男性育児休業取得率:62.2%
  • 男女の賃金差異:78.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

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