株式会社ソフトフロントホールディングスは情報・通信業に属するのグロース（内国株式）上場企業です。従業員数52人、平均年収582万円（情報・通信業平均を105万円低い水準）です。IoTやAIを活用したシステム開発・販売、クラウドサービス提供などを手掛ける。特に、スマートホーム分野や法人向けソリューションに注力。M&Aも活用し事業領域の拡大を図っている。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析ITサービスを提供する企業。近年は売上成長が見られるものの、営業利益は赤字が続いており、収益改善が課題。2025年度の黒字化が期待される。
事業概要
IoTやAIを活用したシステム開発・販売、クラウドサービス提供などを手掛ける。特に、スマートホーム分野や法人向けソリューションに注力。M&Aも活用し事業領域の拡大を図っている。
変化を恐れず、新しい技術やビジネスモデルに積極的に挑戦したい方。赤字からのV字回復に貢献したいという意欲のある方。
直近の業績は赤字が続いており、収益性の改善が急務。将来的な成長性には不透明感も残るため、リスクを理解した上で検討が必要。
データ更新: 2026-07-01 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2025年4月から2027年3月までの2年間を企業価値向上フェーズと位置づけ、既存事業のAIカスタマー・コミュニケーション・プラットフォームへの進化、新規事業のAIデータセンター・グリーンエネルギー事業開始、M&Aによる業容拡大、株主還元策の充実を戦略的に推進し収益最大化と企業価値向上を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より当社はボイスコンピューティングを中核とした事業基盤の不確実性、M&Aに伴うシナジー効果の不発、技術開発競争の激化による予想外の支出リスク、知的財産権侵害の将来的リスク、ソースコードの不正開示リスク、製品不具合による信用低下リスク、人材確保の課題など複合的リスクを抱えている。これらは業績や企業価値に直接影響を及ぼす重要課題である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qソフトフロントホールディングスの平均年収はいくらですか？
株式会社ソフトフロントホールディングスの平均年収は582万円です（有価証券報告書 2026期）。
情報・通信業の業界平均687万円と比較すると105万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qソフトフロントホールディングスの生涯年収はいくらですか？
株式会社ソフトフロントホールディングスの推定生涯年収は約2.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qソフトフロントホールディングスの有給休暇取得率は？
株式会社ソフトフロントホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qソフトフロントホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ソフトフロントホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.6年（情報・通信業平均7.7年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qソフトフロントホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ソフトフロントホールディングスの主要指標：
- 勤続年数：5.6年
- 営業利益率：-12.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qソフトフロントホールディングスは長く働ける会社ですか？
株式会社ソフトフロントホールディングスの平均勤続年数は5.6年（情報・通信業平均7.7年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+16.6%です。
営業利益率は-12.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qソフトフロントホールディングスの業績・将来性はどうですか？
株式会社ソフトフロントホールディングスの直近の売上高は10億円（前年比+16.6%）です。
営業利益率は-12.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qソフトフロントホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
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